岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、开阔的视野，注重结果及过程，较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力； 3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 任职要求： 1、具有3年以上规模企业人事管理经验； 2、能独立全面开展公司绩效管理工作经验者优先录用； 薪金福利： 薪金：（8万-10万各项奖金综合福利等多项薪资结合的标准规范的薪资架构体系；） 四、业务经理（2名）： 岗位职责： 1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。 2、负责青岛市场的开发，推广，维护。 （1）根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;做好市场开拓和经营工作。（制定每周、每月及全年的销售计划） （2）负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。 （3）制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。 （4）制定策划每个节假日的活动方案，确定销售政策，设计销售模式。 任职要求： 具有3-5年业务经理经验，从事快消品行业，葡萄酒、酒类行业优先 薪金福利： 薪金：年薪50-100万，综合福利按照国家规范执行 五、企管部经理（1名）： 岗位职责： 1、参与制定公司发展战略、企业经营目标等，并监督、指导实施； 2、制定公司管理制度、规范完善流程标准化，建设提升企业文化； 3、制定内部经济责任制的考核，会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书； 4、组织内部审核，并将审核结果提交领导。 任职要求： 1、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 2、具有本科及以上学历，企业管理、经济管理、工商管理等专业优先或5年以上同岗位管理经验。 薪金福利： 薪金：（8K-10K各项奖金综合福利等多项薪资结合的标准规范的薪资架构体系；） 六、国际贸易：（2名） 岗位职责： 1、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 2、开发新客户，联系潜在客户。通过展会、网络及外贸商务平台等工具寻找并发掘客户，按公司要求与客户取得联系、定期跟踪，寻求成交机会； 3、负责客户订单计划、发货安排的及时跟进，以及突发情况的及时协调、处理； 4、负责客户货款的跟催及信用证信息的核对、确认，并上报区域经理； 5、负责编制对外报价、参与商务谈判及签订合同； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级； 2、两年以上国际贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑。 薪金福利： 薪金：年薪8万--15万，综合福利按照国家规范执行 办七公室主任：（1名） 岗位职责： 1、全面负责办公室的日常管理，协助上层执行相关的政策和制度； 2、行政管理规章建制及工作流程的优化，有制定及修订公司各项组织纪律经验； 3、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 5、负责本企业与地方政府有关部门的工作关系接洽工作。 任职要求： 3年以上办公室人事、行政管理工作经验； 薪金福利： 薪金：（7K-8K各项奖金综合福利五项社会保险等多项薪资结合的标准规范的薪资架构体系；） 仓储部经理：（1名） 岗位职责： 1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存，合理使用。 6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 9、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 10、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 11、团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 12、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 任职要求： 3至5年以上同行业成品仓，主管经理级或以上工作经验； 薪金福利： 薪金：年薪10-20万，综合福利按照国家规范执行 二、总经理助理：（2名）： 岗位职责： 1、跟踪并贯彻执行总经理下达的各项指令，跟进各项任务的执行进度；协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音； 2、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 3、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗； 5、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 任职要求： 1、有较强的语言沟通能力，写作能力，外事沟通协调能力，懂得基本商务社交礼仪； 2、行政管理专业优先。 薪金福利： 薪金：（6K-8K元各项奖金综合福利等多项薪资结合的标准规范的薪资架构体系；）